SÉRIE BUSINESS EFFECTIVENESS – ENDOMARKETING MULTIMÍDIA PARA ENGAJAR FUNCIONÁRIOS

Com um programa abrangente, este curso propõe um profundo mergulho em todas as frentes de atuação do endomarketing para a obtenção de um clima interno favorável à atração e retenção de talentos, contribuindo para o fortalecimento de employer branding e para a preparação da liderança para uma presença mais comunicativa e inclusiva, visando o desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

• Disciplina integradora (4h) Apresentar a estrutura e o funcionamento geral do curso; mostrar o ambiente de aula e a estrutura do trabalho final; expor maneiras para o melhor aproveitamento dos conteúdos das aulas; compartilhar metodologias para ampliar a auto-disciplina no EaD.

• Planejamento de ações estratégicas de endomarketing (20h) o Entendimento dos objetivos da empresa; definição das contribuições do endomarketing para o negócio; análise do perfil do público; definição de estratégias comunicativas; elaboração do plano de ações táticas; apresentação e aprovação do plano junto à diretoria.

• Lideranças comunicativas para desenvolver equipes de alto desempenho (20h) o Como conquistar o apoio dos líderes para o endomarketing; como transformar os gestores em multiplicadores da comunicação; como apoiar a comunicação dos líderes; técnicas para estimular feedbacks constantes dos gestores

• Administração de meios digitais para engajar colaboradores (20h) o Intranet; APPs; business games; redes sociais corporativas; Whatsapp; E-mails; o futuro do metaverso corporativo; produção de conteúdos envolventes

• Administração de canais offline e eletrônicos para envolver colaboradores (20h) o Veículos impressos; eventos internos; campanhas de incentivo; games analógicos; TV corporativa; Rádio Empresa; podcasts; produção de textos impactantes; criação de uma rede de correspondentes internos

• Employer Branding para atração e retenção de talentos (20h) o Técnicas para disseminar os valores da empresa; como conscientizar para inclusão, diversidade, ESG e redução de conflitos entre gerações; formas para divulgar a empresa nas redes sociais pelos próprios colaboradores; como desenvolver comportamentos inclusivos e responsáveis

• Storytelling e criatividade para uma comunicação impactante (20h) o Como envolver os colaboradores com histórias; impactos afetivos na construção do clima interno; funcionários como personagens; humanização dos gestores para aproximar dos colaboradores; construção do engajamento pela participação na história da organização

• Mensuração de resultados das ações de Endomarketing (20h) o Definição de metas e objetivos a serem conquistados; escolha dos indicadores; metodologias qualitativas; métodos quantitativos; cálculo do ROI de comunicação – Retorno sobre o Investimento; mensuração de resultados intangíveis.